Ga naar de inhoud
Let op: Om de gebruikerservaring op deze site te verbeteren gebruiken we cookies.

Vraag van de maand

Marc werkt sinds 4 jaar voor een chemisch bedrijf en beschikt reeds van bij het begin van zijn tewerkstelling over een bedrijfswagen. Hoewel Marc zijn bedrijfswagen ook mag gebruiken voor privé-doeleinden, gebeurt dit in de praktijk zeer weinig. Marc woont immers in Brussel stad, is vrijgezel en doet bijna al zijn verplaatsingen met het openbaar vervoer of met de fiets. Na 4 jaar is Marc toe aan een nieuwe professionele uitdaging en solliciteert hij bij een nieuwe werkgever, een bedrijf actief in de farmaceutische sector. Op basis van de car policy van toepassing bij zijn nieuwe werkgever kan Marc aanspraak maken op een bedrijfswagen. Maar vermits Marc zelden met de wagen rijdt, zou hij eigenlijk liever ‘cash’ hebben in plaats van een wagen en vraagt hij zijn nieuwe werkgever of hij in de plaats van een wagen een mobiliteitsvergoeding (‘cash for car’) kan krijgen. Zijn nieuwe werkgever staat hier wel voor open en vraagt zich af of hij Marc deze mobiliteitsvergoeding kan toekennen.