Ga naar de inhoud
Let op: Om de gebruikerservaring op deze site te verbeteren gebruiken we cookies.

Vraag van de maand

Maarten heeft op geldige wijze zijn opzeg betekend aan zijn werkgever, IT Consult NV. Rekening houdend met zijn lange anciënniteit van 17 jaar dient hij de maximale opzeggingstermijn van 13 weken te presteren.


IT Consult NV wil liever niet dat Maarten nog 13 weken lang aanwezig is op de werkvloer. Zij wil immers het risico vermijden dat Maarten nog toegang heeft tot gevoelige bedrijfsinformatie. Kan IT Consult NV een tegenopzegging geven?