Ga naar de inhoud
Let op: Om de gebruikerservaring op deze site te verbeteren gebruiken we cookies.
8 mei 2017 - 9 mei 2017

HRRH congres 2017

Over dit event

Nu inschrijven Sprekers

19e Belgische HRRH congres in LYON! Ben jij erbij?

Uw vak is al sterk veranderd, maar de evolutie versnelt en verdiept nog. Welke factoren zullen een belangrijke impact hebben op uw strategie en uw praktijk? We toetsen alvast twaalf thema’s en trends:

  • Hr en de strategische agenda
  • Artificiële Intelligentie
  • Data
  • Leervermogen
  • Flexibele organisaties – überisatie
  • Leiderschap
  • Duurzame banen/loopbanen
  • Talentschaarste
  • Flexibel verlonen
  • Zingeving en mensgericht management
  • Klantgerichtheid
  • Uw persoonlijk evenwicht als hr-leider

En we doen dat  in goed gezelschap. Onze G12, een adviesraad van HR-professionals, leiden workshops rond deze thema’s. Een mooie kans om rustig in gesprek te gaan met deze beslissers in bedrijven met een rijke HR-traditie:

  • Erika De Vos (Barry Callebaut)
  • Hilde Haems (SD Worx)
  • Annelies Missotten (GSK)
  • Philippe Persyn (Johnson&Johnson)
  • Anne Vander Schueren (Fluxys)
  • Jan Van Acoleyen (Proximus)
  • Kathleen Van Der Paelt (Carrefour)
  • Koen Van Raemdonck (BASF)
  • Bert Van Rompaey (BNP Paribas Fortis)
  • Ruth Verlinden (Danone)
  • Werner Verlinden (Eandis)
  • Elke Willaert (Microsoft).

Zij delen op openhartige wijze hun positieve en minder positieve ervaringen en verwachtingen rond bepaalde tendenzen.

Bovendien voorzien we een programma met experts en collega’s met relevante ervaring die focussen op een aantal van die thema’s.

Bekijk de foto's van dit event hier

Locatie

Lyon Marriott Hotel Cité Internationale****
Quai Charles de Gaulle 70
69006 Lyon

Toegangsprijzen

Abonnee Geen abonnee
HR (niet commercieel) € 1 750,00 € 1 950,00
HR dienstverlener (commercieel) € 4 500,00 (1+1)*
Als HR dienstverlener koopt u standaard een 1+1 Pakket: 1 seat voor u als HR dienstverlener (commercieel) + 1 seat voor een HR genodigde (niet commercieel)

Meer weten?

Deelnemen of Sponsoren? Wij helpen u graag verder:
Leen Anthuenis| leen@hrmagazine.be| 0485 13 59 48
Sanne De Meyere | sanne@hrmagazine.be | 0478 22 82 62
Jo Cobbaut | jo@hrmagazine.be

Sprekers op 8 mei 2017

Rik Vera- CEO Nexxworks

Rik Vera- CEO Nexxworks

Onze journalisten ontmoeten steeds meer HR-managers met klantgerichtheid hoog op de agenda. Je maakt geen klanten gelukkig met ongelukkige medewerkers. Dat weet ook Rik Vera, een expert in strategieën inzake ‘customer-centricity’ .
Vera deed jaren C-level ervaring op in sales & marketinggerelateerde functies. Vandaag inspireert hij bedrijven om klantgerichte strategieën te ontwikkelen in een steeds verder geconnecteerde wereld.

Rik gaf ruim 350 keynotes in drie continents en voor internationale pioniers als Assa Abloy, Cisco, Volvo, Swedbank, Telia, Baloise, Mastercard, Mundipharma, Sogeti and Microsoft.
Bert Van Rompaey - ‎Head of HR bij BNP Paribas Fortis

Bert Van Rompaey - ‎Head of HR bij BNP Paribas Fortis

Bert Van Rompaey, Head of HR bij BNP Paribas Fortis, vertelt ons over twee unieke concepten in ons land. Ze gaan beide over lange termijn inzetbaarheid door personalisering. Het betreft levenslang leren en rewarding.

Op het vlak van levenslang leren pakt de bank binnenkort uit met een systeem van artificiële intelligentie, met behulp van een chatbot. Doel is het systeem intuïtief een gesprek te laten voeren met elke medewerker over diens persoonlijke opleidingsbehoefte en –prioriteit. De medewerker krijgt voor vorming overigens een persoonlijk budget.

Anderzijds wordt deze personalisering doorgetrokken naar het loonbeleid. Het concept gaat verder dan de klassieke cafétariaplannen. Door de kans te geven loonpakketten te individualiseren, stuurt het bedrijf naar duurzaamheid en lange termijn inzetbaarheid.
Anthony Huyghebaert - Head of BHR MN Global Services Nokia

Anthony Huyghebaert - Head of BHR MN Global Services Nokia

Anthony Huyghebaert leidt bij Nokia de HR activiteiten voor MN Global Services. Binnen die functie maakt hij de organisatie klaar voor de "liquid workforce" van morgen. Achtergrond is een omgeving waarin steeds meer ondernemingen verder gaan automatiseren en robotiseren. Binnen die trend kijken organisaties anders naar de samenwerking met medewerkers die niet noodzakelijk werken in het klassieke werknemersverband. De band met onderaannemer en freelancers wordt er één van diverse aard. In die context wordt het ook denkbaar dat organisaties taken zullen toekennen via crowdsourcing aan netwerken wereldwijd.
Pierre Moorkens

Pierre Moorkens

Pierre Moorkens
Ondernemer & Keynote speaker
Institute of NeuroCognitivism