Ga naar de inhoud
Let op: Om de gebruikerservaring op deze site te verbeteren gebruiken we cookies.

Würth Belux is op zoek naar een HR manager (m/v)

Ter ondersteuning van onze lange termijn groeistrategie, zijn we voor ons hoofdkantoor te Turnhout, op zoek naar een:

HR manager (m/v)

Je bent een ware strategische partner voor de organisatie die, samen met een gedreven team, inspeelt op de huidige en toekomstige noden van Würth Belux.

Jouw uitdaging

  • Je staat proactief in voor de ontwikkeling, verbetering en implementatie van (HR-)projecten, processen en systemen. Dit binnen een grote diversiteit van HR-domeinen: rekrutering en selectie, comp & ben, talent development, performance management, budgettering, sociale relaties, etc.
  • Je fungeert als een echte sparringpartner voor de leidinggevenden. Je coacht en ondersteunt hen en verhoogt via allerlei initiatieven het People management niveau binnen de organisatie.
  • Als eindverantwoordelijke voor de interne communicatie bewaak je de kwaliteit van communicatie, monitor je de verschillende kanalen en ben je up–to-date omtrent nieuwe  (digitale) mogelijkheden.
  • Je bewaakt de renumeratiepolitiek en zijn toepassing en komt met optimalisatievoorstellen die je, na overleg, in de praktijk omzet.
  • Je onderhoudt een constructieve relatie met de sociale partners en werkt samen met hen in het belang van de onderneming en diens medewerkers.
  • Je stuurt jouw 4-koppig team aan met aandacht voor persoonlijke ontwikkeling en empowerment.
  • Je behoudt nauwe contacten met het Duitse moederbedrijf en rapporteert omtrent  KPI’s,
  • Je rapporteert rechtstreeks aan de CEO.

Jouw profiel

  • Als dynamische professional beschik je over een goede dosis gedrevenheid om HR-topics efficiënt aan te pakken. Je zin voor initiatief stellen je in staat om vernieuwing uit te dragen doorheen de organisatie.
  • Met je positieve ingesteldheid &je vlotte interpersoonlijke vaardigheden, weet je bij je gesprekspartners het vertrouwen te winnen en zowel de belangen van de werkgever als van de medewerker te behartigen.
  • Je combineert strategisch denken met een hands-on persoonlijkheid waardoor je in staat bent de objectieven van de organisatie te vertalen naar HR objectieven en acties.
  • Je bent analytisch sterk en kan dusdanig vlot KPI’s opvolgen en cijfermatige analyse  betrekken in besluitvorming.
  • Je beschikt over een masterdiploma en hebt ervaring in een generalistische HR-functie. Kennis van sociale wetgeving en ervaring met sociale overlegorganen zijn een must.
  • Je spreekt Nederlands en kan je vlot  (mondeling + schriftelijk) uitdrukken in het Frans en Engels. Kennis van Duits is een pluspunt.

Ons aanbod

  • Een boeiende en veelzijdige sleutelfunctie met uiteenlopende verantwoordelijkheden en de steun van een people gericht management.
  • Een marktconform salarispakket met extralegale voordelen (maaltijdcheques, pensioenplan, hospitalisatieverzekering, bonusregeling en bedrijfswagen).
  • Werken in een omgeving waarin respect, ondernemerschap, klantgerichtheid en werkplezier centraal staan.
  • Vlot bereikbaar hoofdkantoor en flexibele werkuren.

Gebeten?

Ben jij een ware partner voor de business, op zoek naar een generalistische HR-rol waarbij je je stempel verder kan drukken op het HR-beleid en de toekomst van Würth Belux. Ga snel  naar www.wurth.be en solliciteer voor 13/12/2017 online of per mail via jobs@wurth.be. Vragen? Neem zeker contact op met onze HR afdeling  014 44 55 94.

Würth Belux