Ga naar de inhoud
Let op: Om de gebruikerservaring op deze site te verbeteren gebruiken we cookies.

Werken voor een wereldhaven, kan dat jou inspireren?

Jouw uitdaging

Je implementeert en voert HR-processen en –activiteiten uit in nauw overleg met de Chief HR Officer, compensation & benefits manager en talent & development manager binnen een vastgesteld HR-beleid. Je fungeert als HR-gespreks- en sparringpartner voor leden van het leadership team en het management van de aan jouw toegewezen diensten. Je biedt je klanten kwalitatieve oplossingen zodat ze optimaal en efficiënt kunnen werken. Zo draag je bij tot de ontwikkeling van een toekomstgericht HR-beleid in lijn met de strategische doelstellingen.

In je rol van HR Business Partner:

  • Met ondersteuning van en in overleg met je HR-collega’s neem je een actieve en adviserende rol op binnen alle HR domeinen, zoals werving en selectie, performance en ontwikkeling, personeelsplanning, interne mobiliteit, diversiteit, beleid rond toelagen en vergoedingen, arbeidsorganisatie, enzovoort
  • Je bent een partner voor de managers en het Leadershipteam enerzijds en je treedt ook op als direct aanspreekpunt voor de medewerkers binnen de jouw toegewezen diensten anderzijds
  • Je ondersteunt en adviseert het Leadership Team en het management met betrekking tot de sociale partners. Je bevordert het sociaal overleg en stimuleert een open dialoog
  • Je formuleert vanuit je ervaring met de business verbetervoorstellen en optimalisaties van de operationele HR-activiteiten en het HR beleid in het algemeen
  • Je neemt actief deel aan verschillende HR-projecten in de organisatie
  • Je slaagt erin om een netwerk van contacten op te bouwen en te onderhouden
  • Je biedt de medewerkers in de jouw toegewezen afdelingen alle kansen om binnen een waarderend bedrijfsklimaat hun sterktes maximaal te ontwikkelen en in te zetten
  • Je beoogt een goede samenwerking in het team, tussen de verschillende afdelingen en een goede dialoog met je partners
  • Je garandeert tegelijkertijd een kwaliteitsvol, kostenefficiënt en klantgericht beheer en uitvoering van alle activiteiten met inachtneming van compliance
  • Je uitstekende communicatie creëert en stimuleert een cultuur van vertrouwen, ruimte voor initiatief en durf om te experimenteren

Jouw profiel

  • Je behaalde een masterdiploma of gelijkwaardig door ervaring
  • Je hebt 7 tot 10 jaar relevante ervaring
  • Je hebt een goede kennis van en affiniteit met de diverse aspecten van HR
  • Je bent in staat om een grondige kennis te verwerven van de kernactiviteiten, de strategie en de prioriteiten van de diensten waarmee je nauw samenwerkt
  • Je beschikt over een grote affiniteit rond leidinggeven en je inspireert hiermee anderen
  • Je hanteert een helicopterview
  • Je bent klantgericht, teamgericht, resultaats- en veranderingsgericht
  • Je beschikt over een gezonde portie overtuigingskracht en inlevingsvermogen
  • Innovatie, samenwerking, respect en betrouwbaarheid zijn waarden die je hoog in het vaandel draagt

Ons aanbod

Je kan rekenen op een gevarieerde job met stimulerende verantwoordelijkheden en plaats voor nieuwe initiatieven. Verder bieden we jou een aantrekkelijk loonpakket met onder andere maaltijdcheques, extralegaal pensioen, hospitalisatieverzekering, invaliditeitsverzekering en een bedrijfswagen. Het Havenbedrijf beschikt tevens over een strijkdienst..


Interesse

Meer informatie over het selectieproces vind je onder

http://www.portofantwerp.com/nl/jobs/poa-job/576

Het Havenbedrijf Antwerpen gelooft in de passie en het talent van haar medewerkers en streeft daarbij naar gelijke kansen. Met respect voor diversiteit en een goed evenwicht tussen mannen en vrouwen, verschillende leeftijden en culturele achtergrond.

Port of Antwerp