Ga naar de inhoud
Let op: Om de gebruikerservaring op deze site te verbeteren gebruiken we cookies.

UZ Leuven is op zoek naar een Stafmedewerker Opleiding & Ontwikkeling - Personeelsdienst - 50%

Tewerkstellingspercentage: 50%
Referentie: 204211
Dienst/zorgzone: Personeelsdienst
Campus: Stadscampus
GHB

Situering

Momenteel heeft UZ Leuven een halftijdse vacature voor een stafmedewerker opleiding en ontwikkeling binnen de personeelsdienst. Het betreft een tijdelijk contract van 1 jaar, met kans op verlenging.
Wat je functie inhoudt :

  • Je werkt mee aan de verdere uitbouw van het ontwikkelings- en opleidingsbeleid met het oog op de ontwikkelings - en groeimogelijkheden van onze medewerkers. Dit gebeurt steeds in nauwe samenwerking met de directie, de leidinggevenden en de personeelsmanagers.

  • Vanuit je klantencontacten en behoefteanalyses wil je mee vorm geven aan een geïntegreerd ontwikkelings- en opleidingsbeleid.

  • Je werkt ontwikkelingstrajecten uit en geeft mee opleiding aan medewerkers, zowel in open aanbod als op vraag.

  • Je werkt ook actief mee aan het opzetten van een nieuw beleid rond e-learning binnen UZ Leuven.

Wat wij vragen

  • Je beschikt over een masterdiploma in de gedragswetenschappen (psychologie, pedagogie,…)

  • Je hebt kennis van opleidings- en ontwikkelingsmethodieken, leerprocessen zowel van individuen als van groepen. Kennis en ervaring met betrekking tot e-learning strekt tot aanbeveling.

  • Je kan principes van competentie-ontwikkeling op een concrete manier naar de praktijk vertalen.

  • Je beschikt over goede analytische en communicatieve vaardigheden om onderliggende problemen vlot te detecteren en bespreekbaar te maken.

  • Je hecht veel belang aan collegialiteit en je werkt teamgericht.

  • Je werkt resultaatgericht en stelt je flexibel op in functie van de vragen, verwachtingen en referentiekaders van je verschillende klanten.

  • Coaching en ondersteuning vormen belangrijke uitgangspunten in je denken en handelen.

Wat wij bieden

  • Een halftijds contract van 1 jaar, met kans op verlenging. Je krijgt hierbinnen de kans om ervaring op te doen in een interessante werkomgeving die investeert in medewerkers en de evolutie, opleiding en ontwikkeling als één van de bouwstenen van de organisatie beschouwt.

  • Een multidisciplinair gedreven HR-team met een sterke klantenfocus.

  • Veelvuldige interne contacten, zowel binnen het klinische domein als binnen ondersteunende disciplines alsook met de externe opleidingswereld.

  • Ruimte voor ontwikkeling en ontplooiing.

  • Een degelijk personeelsstatuut met talrijke extralegale voordelen zoals een hospitalisatie- en groepsverzekering, tussenkomst vervoersonkosten, gratis abonnement openbaar vervoer, eigen bedrijfsrestaurant, bijkomende verlof - en feestdagen.

Interesse?

Voor meer informatie kan je terecht bij het secretariaat rekrutering & selectie: 016 / 34 49 78.

Reageren kan tot en met: 16-02-2017 (Ref. 204211)

UZ Leuven