Ga naar de inhoud
Let op: Om de gebruikerservaring op deze site te verbeteren gebruiken we cookies.

UZ Leuven is op zoek naar een Stafmedewerker Leiderschapsontwikkeling - 50%

Tewerkstellingspercentage: 50%
Referentie: 204213
Dienst/zorgzone: Dienst ontwikkeling en opleiding - personeelsdienst
Campus: Stadscampus
GHB

Situering

Momenteel heeft UZ Leuven een halftijdse vacature voor een stafmedewerker leiderschapsontwikkeling binnen de dienst ontwikkeling en opleiding van de personeelsdienst.

Wat je functie inhoudt :

  • Je werkt mee aan de verdere uitbouw van het ontwikkelings- en opleidingsbeleid met het oog op de ontwikkelings - en groeimogelijkheden van onze medewerkers. Dit gebeurt steeds in nauwe samenwerking met de directie, de leidinggevenden en de personeelsmanagers.

  • Jouw specifieke focus hierin is leiderschapsontwikkeling. Naast het uitwerken en geven van opleidingen, sta je ook in voor individuele coaching binnen dit domein.

  • Je wordt daarnaast ook ingeschakeld in teamontwikkelingstrajecten en in conflictbemiddelingssituaties.

Wat wij vragen

 

  • Je beschikt over een masterdiploma in de gedragswetenschappen (psychologie, pedagogie,…)

  • Je hebt kennis van opleidings- en ontwikkelingsmethodieken, leerprocessen zowel van individuen als van groepen.

  • Je hebt relevante praktijkervaring op het vlak van teamcoachings en conflictbemiddeling.

  • Je bent sterk in het uitwerken en verzorgen van opleidingsprogramma’s, bij voorkeur ook in het domein van managementontwikkeling.

  • Je kan principes van competentie-ontwikkeling op een concrete manier naar de praktijk vertalen.

  • Je beschikt over goede analytische en communicatieve vaardigheden om onderliggende problemen vlot te detecteren en bespreekbaar te maken.

  • Je hecht veel belang aan collegialiteit en je werkt teamgericht.

  • Je werkt resultaatgericht en stelt je flexibel op in functie van de vragen, verwachtingen en referentiekaders van je verschillende klanten.

  • Coaching en ondersteuning vormen belangrijke uitgangspunten in je denken en handelen.

Wat wij bieden

  • Een halftijds contract van onbepaalde duur.

  • Een interessante werkomgeving die investeert in medewerkers en die evolutie, opleiding en ontwikkeling als één van de bouwstenen van de organisatie beschouwt.

  • Een multidisciplinair gedreven HR-team met een sterke klantenfocus.

  • Veelvuldige interne contacten, zowel binnen het klinische domein als binnen de ondersteunende disciplines alsook met de externe opleidingswereld.

  • Ruimte voor ontwikkeling en ontplooiing.

  • Een degelijk personeelsstatuut met talrijke extralegale voordelen zoals een hospitalisatie- en groepsverzekering, tussenkomst vervoersonkosten, gratis abonnement openbaar vervoer, eigen bedrijfsrestaurant, bijkomende verlof - en feestdagen.

Interesse?

Voor meer informatie kan je terecht bij het secretariaat rekrutering & selectie: 016 / 34 49 78 Reageren kan tot en met: 16-02-2017
(Ref. 204213)

UZ Leuven