Ga naar de inhoud
Let op: Om de gebruikerservaring op deze site te verbeteren gebruiken we cookies.

Zorgvereniging Mintus is op zoek naar een Hr-manager (Adviseur Personeel) (A5a-A5b)

Zorgvereniging Mintus, het OCMW Brugge en haar welzijnsverenigingen streven ernaar het belangrijkste kapitaal van de organisatie, het personeel, zo goed mogelijk in te zetten om de doelstellingen van de diverse organisaties te bereiken. De gemeenschappelijke hr-dienst heeft de opdracht die talenten aan te werven die passen binnen het gemeenschappelijk waardenkader, waarbij elk talent van elke medewerker optimaal wordt ontdekt, benut en verder ontwikkeld.

Jouw functie:

· Als hr-manager verpersoonlijk je de missie om in Mintus, het OCMW Brugge en haar verenigingen een enthousiasmerend hr-beleid te voeren.

· Als lid van het management team draag je bij tot de realisatie van de visie en strategie van Mintus, OCMW Brugge en haar verenigingen. Je staat in voor de vertaling van die visie en strategie naar een coherent hr-beleid.

· Je geeft leiding aan een 30-tal medewerkers uit de afdelingen Dossierbeheer, Loopbaanbegeleiding, Personeel en Organisatie en Welzijn.

· Je coördineert en organiseert de verschillende activiteiten van de hr-dienst, stelt hierbij de juiste prioriteiten en streeft steeds naar een efficiënte en kwaliteitsvolle werking.

· Je beheert het budget van de hr-dienst.

· Je onderhoudt je formele en informele netwerk met diverse interne en externe partijen en ondersteunt hiermee een positieve overlegcultuur.

· Je zorgt ervoor dat je continu op de hoogte blijft van de nieuwste evoluties en ontwikkelingen op hr-vlak, op het vlak van wet- en regelgeving, enz

Jouw profiel:

· Je hebt de ambitie om van de verdere uitbouw en professionalisering van de hr-dienst van Mintus een absoluut succes te maken.

· Je bent vertrouwd met de zorg- en overheidssector en de daarbij horende uitdagingen en regelgeving.

· Communiceren en netwerken is jouw sterkte.

· Je bent dé verbindende persoon voor jouw dienst en de organisatie.

· Je inspireert jouw medewerkers en zorgt ervoor dat de doelstellingen voor de organisatie behaald worden.

· Je behoudt het overzicht op de organisatorische en budgettaire situatie van de hr-dienst.

Aanwervingsvoorwaarden:

· Je beschikt over een master diploma en je kan 5 jaar nuttige ervaring voorleggen.

Weddeschaal:

A5a-A5b

Aanbod:

· Een voltijds contract onbepaalde duur

· De aanstelling gebeurt in contractueel verband binnen Mintus (Zorgvereniging Brugge).

· Overname van maximum 10 jaar relevante privé-anciënniteit in aanwerving.

· Overname van alle openbare anciënniteit.

· Een dynamische en boeiende werkomgeving.

· Extralegale voordelen.

· Ruime vormingsmogelijkheden.

· Interessante vakantieregeling.

· Er wordt een werfreserve aangelegd.

Selectieprocedure:

· De selectieprocedure bestaat uit drie onderdelen die (onder voorbehoud) zullen doorgaan op:

Beleidsnota: opdracht wordt toegestuurd op 19/10/2018

en dient ingediend te worden tegen 29/10/2018, 10u

Assessment: tussen 21/11/2018 en 30/11/2018

Mondelinge proef: 14/12/2018

Geprikkeld:

· Solliciteer online via www.poolstok.be/vacatures met je motivatiebrief, cv en een kopie van het vereiste diploma.

Inschrijven kan tot uiterlijk 15 oktober 2018

Extra info:

Omtrent de functie inhoud: Dhr. Christian Fillet, Adjunct-algemeendirecteur, via e-mail christian.fillet@mintus.be

Voor vragen rond de inschrijving: Poolstok via info@poolstok.be

Voor alle andere vragen: Myra Vandekerckhove (Search & Selection), via e-mail m.vandekerckhove@searchselection.com