Ga naar de inhoud
Let op: Om de gebruikerservaring op deze site te verbeteren gebruiken we cookies.

Partena Ziekenfonds is op zoek naar een Talent Manager

Partena Ziekenfonds wil dat iedereen zo gezond, vitaal en onafhankelijk mogelijk in het leven kan staan. Naast een ziekteverzekering met hospitalisatie en tandverzekering, kan je rekenen op tal van diensten voor meer levenskwaliteit en comfort. Bij Partena Ziekenfonds staan kwaliteit en contact met de klant voorop. Dat kan alleen dankzij onze enthousiaste medewerkers. Gedreven, competente mensen die doelgericht werken en zich met de glimlach inzetten voor onze klanten. Mensen zoals jij... In ruil biedt Partena Ziekenfonds je een respectvolle, duurzame job met tal van doorgroeimogelijkheden bij een onderneming die trots de kwaliteitslabels ‘Beste Werkgever’ en ‘Investors in People’ draagt. Dit bewijst dat je bij Partena Ziekenfonds goed opgeleid, gehoord en gewaardeerd wordt, en bij ons elke dag weer met evenveel zin je job kunt doen. Ook dat is kwaliteit!

Ons dynamisch HR team staat garant voor een uitstekende dienstverlening naar onze medewerkers. Dit vormt een voortdurende uitdaging voor het HR-team en daarom zijn wij op zoek naar een Talent Manager om dit team te versterken.

Talent manager (HR Business Partner)

Jouw uitdagingen

  • Je bent voor Partena Ziekenfonds en Partners de expert inzake talentmanagement. Dit betreft alle domeinen van loopbaanmobiliteit (in, out, intern) en employer branding. Gezien de change in onze bedrijven zijn loopbaan- en ontwikkelingsbeleid strategische domeinen. In het ontwikkelbeleid kan je bij ons reeds terecht voor geavanceerde visie en tooling (e-learning, drillster,…). In deze domeinen ben je tevens de teamleader van de werkgroep Talent.
  • Je bent business partner voor HR in het Ziekenfonds. Je maakt deel uit van het managementteam Ziekenfonds dat verantwoordelijk is voor de uitvoering van het beleid zoals opgemaakt door het Directie Team. Wij verwachten van onze HR partners dat ze mee businessverantwoordelijkheid nemen. Je kan hier steunen op een team van ervaren medewerkers in payroll, talent, …
  • Onze klantenvisie – Customer Experience – vertalen wij naar onze medewerkers in een beleid van Employer Experience.
  • We werken bij Partena Ziekenfonds binnen een innovatief HR kader waar teamwerking met autonomie, supportive leadership, clarity in afspraken met werknemers, innovatieve arbeidsorganisatie, digitalisering….centraal staan.
  • Binnen Partena Ziekenfonds en Partners heb je vanuit je beide rollen ( Talent manager en Businesspartner) een uitgebreid netwerk van stakeholders (directieleden, managers, experten, leveranciers van diensten, collega’s binnen de landsbond, …).
  • Je rapporteert in deze functie aan de CPO (Chief People Officer) en hebt in deze functie zowel budget- als rapporteringsverantwoordelijkheid.

Jouw troeven

  • Je hebt minstens 10 jaar ervaring in een HR functie.
  • Je hebt een gedegen ervaring in talentmanagement in een omgeving in transitie.
  • Ervaring als businesspartner is een pluspunt
  • Je hebt ervaring in een leidinggevende functie.
  • Je hebt affiniteit met organisatie- en teamontwikkeling.
  • We zoeken een professionele durver die goed in team kan werken.

Onze troeven

  • Een open en jonge bedrijfscultuur met ruimte voor initiatief, inspraak en vernieuwing.
  • Een aantrekkelijke werkplek met aandacht voor het welzijn van onze medewerkers.
  • Een organisatie ‘in beweging’ die zowel zorg-, comfort- als gezondheidsdiensten aanbiedt.
  • Opleiding- en ontwikkelingsmogelijkheden.
  • Flexibele werkuren met oog voor work-life balance.
  • Een aantrekkelijk pakket extralegale voordelen.

Interesse?

Solliciteer online via http://www.partena-jobs.be met jouw cv en motivatiebrief.

Partena Ziekenfonds