Ga naar de inhoud
Let op: Om de gebruikerservaring op deze site te verbeteren gebruiken we cookies.

Mediahuis is op zoek naar een Compensation and Benefits Specialist (Antwerpen)

Mediahuis is een van de leidinggevende mediagroepen in België en Nederland. Wij zijn uitgever van sterke nieuwsmerken als De Standaard, Het Nieuwsblad/De Gentenaar, Gazet van Antwerpen, Het Belang van Limburg, NRC Handelsblad, nrc.next en De Limburger. Daarnaast exploiteren wij belangrijke classifieds-platformen als Hebbes, Jobat, Zimmo, Vroom en Limburgvac en de ondernemersplatformen Made in en WijLimburg.

Mediahuis is een ambitieus bedrijf, een omgeving waarin iedereen het vanzelfsprekend vindt voortdurend op zoek te gaan naar nog beter. Daarom is werken bij Mediahuis niet zomaar werken. Je komt terecht in een open en dynamische bedrijfscultuur, waar deadlines dagelijkse kost zijn. Als bedrijf richten wij ons op lange termijnrelaties met onze partners én onze medewerkers. We organiseren interne en externe opleidingen zodat onze mensen steeds mee voorop lopen in de digitale evolutie.

Mediahuis zoekt een enthousiaste Compensation & Benefits Specialist om mee het beleid verder uit te bouwen. Je rapporteer rechtstreeks aan de Comp & Ben Manager en denkt mee na over strategische beleidsbeslissingen. Ben je een echte professional met ervaring in payroll, reward policies, verzekeringen en accounting? Dan ontmoeten we je graag voor een gesprek!

TAAKOMSCHRIJVING:

  • Je ondersteunt de manager bij de ontwikkeling, implementatie en bewaking van de verschillende reward policies en –richtlijnen (car policy, variabele verloning, functieclassificatie, flex-budget, enz.)

  • Je tekent mee de processen uit voor het beheer van de employee benefits. Verzekeringen vormen hierbij een belangrijk luik.

  • Je bewaakt de competitiviteit van het Mediahuis Reward beleid in verhouding tot de markt.

  • Je ondersteunt de collega’s van Finance in de jaarlijkse opmaak van het personeelkostenbudget en de provisies.

  • Je bereidt cao’s, ondernemingsraden en diverse presentaties voor. Je geeft ook zelf presentaties over ons Reward beleid.

  • Je bent als projectleider betrokken bij diverse HR- en automatiseringsprojecten.

  • Je werkt nauw samen met en rapporteert aan de Compensation & Benefit Manager.

PROFIEL:

  • Je hebt een master in een economische richting en minstens vijf jaar ervaring in een gelijkaardige functie (incl. payroll).

  • Je bent gepassioneerd door Reward en volgt nieuwe ontwikkelingen op de voet. Je bent het eerste aanspreekpunt voor het uitdenken van creatieve Reward oplossingen.

  • Je hebt een goede kennis van payroll en payroll-processen en de link naar accounting.

  • Je bent vertrouwd met de sociale wetgeving en fiscaliteit in relatie tot het Reward domein.

  • Je bent een communicatieve en pragmatische teamplayer.

  • Je beschikt over project skills, bent analytisch ingesteld en hebt affiniteit met het digitaliseren van processen. Je goochelt als het ware met cijfers en Excel.

WIJ BIEDEN:

  • Een boeiende en afwisselende job binnen een innoverende mediagroep.

  • Een aantrekkelijk salaris met bijhorende voorwaarden.

  • Voldoende opleidingskansen om je talenten verder te ontwikkelen.

  • Je plaats van tewerkstelling is Antwerpen, maar je bent bereid op regelmatige basis vanuit onze vestiging in Groot-Bijgaarden of Hasselt te werken.

INTERESSE

Indien je interesse hebt in deze job, solliciteer dan via mediahuis.be/jobs of contacteer Marty Delang voor verdere vragen.

Mediahuis