Ga naar de inhoud
Let op: Om de gebruikerservaring op deze site te verbeteren gebruiken we cookies.

Karel De Grote Hogeschool is op zoek naar een Beleidsmedewerk(st)er/Business Partner HR - 100%

Hoe groot wil jij worden?

We willen het beste uit jou halen: wie je ook bent, vanwaar je ook komt, wat je ook draagt.

Karel de Grote hogeschool is een warme en ambitieuze leer-en werkplek in de superdiverse stad Antwerpen. Je werkt er samen met 1.200 collega's en voor meer dan 12.000 studenten.

We kiezen voor vernieuwend en uitdagend onderwijs met ruimte voor groei.

We zoeken een enthousiaste collega om aan de slag te gaan als:

Beleidsmedewerk(st)er/Business Partner HR - 100%

Je functie

- Je bent verantwoordelijk voor de uitwerking van de visie inzake verzuim en welzijn. Je tekent de krijtlijnen uit, in overleg met de stakeholders. Je vertaalt de visie in processen, procedures en instrumenten. Je bent verantwoordelijk voor het operationele beheer van de uitgetekende processen.

- Je bent HR-Business Partner voor de onderwijsgroep Lerarenopleiding en de ondersteunende diensten die KdG-breed werken (Financiën, IT, Infrastructuur, Communicatie, …):

· Je bent het aanspreekpunt voor zowel leidinggevenden als medewerkers voor diverse HR-gerelateerde zaken. Je adviseert in HR-vraagstukken eigen aan de onderwijsgroep of de diensten.

· Je werkt mee aan de borging en implementatie van het KdG-brede HR-beleid in de onderwijsgroep en de diensten. Je ondersteunt bij de implementatie en zorgt voor duidelijke werkflows en -processen.

· Je volgt de impact van projecten en beslissingen op HR mee op.

· Je ondersteunt de leidinggevenden op het vlak van begeleiding en opvolging van hun medewerkers.

· Je voedt het KdG-brede HR-beleid vanuit de vragen en ervaringen binnen de onderwijsgroep en de diensten.

- Je werkt met aan HR-projecten en –evenementen zoals de FRIS-dagen en het Hogeschoolcongres.

- Je volgt HR-evoluties en -ontwikkelingen op de voet en werkt voortdurend aan je eigen professionele ontwikkeling.

- Je bent werkzaam op campus Zuid. Je maakt deel uit van de staf HR. Je rapporteert aan de directeur HR.

Je profiel

- Je hebt een masterdiploma of gelijkwaardig door ervaring[1].

- Je combineert een uitgesproken interesse voor onderwijs met een bewezen brede HR-expertise. Ervaring als HR-Business Partner en ervaring met het uittekenen van een verzuim- en welzijnsbeleid zijn een pluspunt.

- Je bent gevoelig voor de verschillende belangen in de organisatie en weet die op een goede manier te integreren in acties en beslissingen. Je gaat hierbij resultaatgericht en hands-on te werk.

- Integriteit en deontologisch handelen zijn kenmerkend in je werk.

- Tegenover je contacten op verschillende niveaus, zowel in de organisatie als extern, ga je assertief en diplomatisch te werk. Je communicatie is helder, standvastig en to the point.

- Je beluistert zorgzaam wat onze leidinggevenden en medewerkers bezig houdt en verbindt daaraan de gepaste acties. Je stelt je empathisch op.

- Je kan goed omgaan met stress en legt flexibiliteit aan de dag bij het opvolgen van prioriteiten en het inplannen van taken.

- Je houdt van de combinatie van teamwerk en zelfstandig werken.

- Je bent goed met cijfers en kan gegevens vlot analyseren en op een begrijpelijke wijze aan anderen presenteren. Je werkt hierbij accuraat.

- Je leert graag bij en je geeft je eigen kennis en ervaring spontaan door aan anderen.

Ons aanbod

- Een statutaire aanstelling in voltijds dienstverband (100%) als lid van het administratief en technisch personeel.

- Een loon in functie van je kwalificaties en ervaring binnen het groeipad A11-A22 (barema’s 585-586-587-588). Meer informatie over de weddeschalen en barema’s, vind je op http://onderwijs.vlaanderen.be/nl/vind-je-salarisschaal#hoger-onderwijs

- Je start zo snel mogelijk na de selectie met een contract van één jaar, verlengbaar na positieve evaluatie.

- Typerende arbeidsvoorwaarden binnen onze hogeschool zijn flexibele werktijden, mogelijkheid tot thuiswerken, een laptop, opleidingsmogelijkheden en een aantrekkelijke vakantieregeling.

- KdG gelooft in de passie en het talent van haar medewerkers en streeft daarbij naar gelijke kansen. Met respect voor diversiteit en een goed evenwicht tussen mannen en vrouwen, verschillende leeftijden en culturele achtergrond. Daarom nodigen we iedereen uit om zich kandidaat te stellen voor deze vacature.

Solliciteren?

Solliciteren kan enkel online via onze website https://www.kdg.be/vacatures

- klik op gewenste vacature

- solliciteer online onderaan de pagina

- vul het sollicitatieformulier in en voeg een uitgebreide motivatie & je cv toe als bijlage

De sollicitatieperiode loopt tot en met 25 november 2018:

- De 1ste selectieronde gebeurt op basis van de ingezonden kandidaturen

- De 2de ronde bestaat uit een selectie-interview (op 3/12/2018)

Meer informatie?

Meer informatie over deze vacature kan je bekomen bij Catherine Laurijssen, Directeur HR, via 0475/58.64.88 of catherine.laurijssen@kdg.be.

Heb je assistentie nodig bij het posten van je kandidatuur? We helpen je graag verder! Contacteer de dienst HR, via 03 613 13 36 of hr@kdg.be.

[1] Een ‘aan een niveau verbonden deskundigheid’ kan bewezen worden via toepassing van protocol 39bis.