Ga naar de inhoud
Let op: Om de gebruikerservaring op deze site te verbeteren gebruiken we cookies.

Het Stedelijk Onderwijs is op zoek naar een Manager Talent Ontwikkeling

Wij zijn het autonoom gemeentebedrijf Stedelijk Onderwijs. Bij ons is iedereen welkom. Kwaliteitsvol onderwijs in een open en stedelijke omgeving, dat is ons handelsmerk. Wij geloven in de groeikansen van elke lerende, ontwikkelen talenten en stimuleren actief burgerschap. Zo groeit elke leerling of cursist door naar een gewaardeerde plaats in de samenleving. In onze 116 scholen en ondersteunende diensten engageren we ons elke dag om de stad van morgen mee vorm te geven. Dit is mogelijk dankzij de inzet van meer dan 6500 leerkrachten en medewerkers. Onze droom? Iedereen helemaal op zijn plek!

Momenteel zijn wij op zoek naar een gemotiveerde en enthousiaste Talent Manager

Waar?

Service- en Coördinatiecentrum
Lange Gasthuisstraat 15
2000 ANTWERPEN 1

Wat doe je?

Je leidt de ondersteunende HR diensten die zich bezighouden met talentontwikkeling en ondersteuning van leidinggevenden. De afdeling zet in op de volgende kerngebieden:

  • Aantrekken van talent
  • Leiderschapsontwikkeling
  • Actieve functioneringsbegeleiding 
  • Ondersteuning van leidinggevenden op het terrein
  • Een cultuur van permanente feedback in functie van ontwikkeling
  • Begeleiding en administratieve opvolging van de werkervaringsklanten.

In het kader van de transitie naar een waardengedreven netwerkorganisatie  ga je actief op zoek naar samenwerkingsverbanden met andere ondersteunende diensten of ondersteuners in de school. Je streeft naar een verregaande samenwerking van de afdelingen onderwijsbeleid en talentontwikkeling in functie van een geïntegreerd ondersteuningsaanbod aan scholen.

  • Als talentmanager vertaal je de strategische beleidslijnen in operationele doelstellingen , implementeert ze en bewaakt de voortgang ervan.
  • Je leidt en faciliteert een zelforganiserend team van professionals die inzetten op talentontwikkeling (rekrutering, HR partners, opleiding, job coaches en vertrouwenspersonen).
  • Samen met de leidinggevende van de ondersteunende diensten Onderwijsmanagement en Pedagogische Begeleiding (Basisonderwijs) , ontwikkel je een geïntegreerd, samenhangend en transparant ondersteuningsaanbod. Dit aanbod is gericht op de versterking van het beleidsvoerend vermogen van onze scholen, de effectieve ondersteuning van de leidinggevenden en hun teams. Je zorgt ervoor dat onze scholen en ondersteunende diensten vlot de weg vinden naar de beschikbare ondersteuning.
  • Je breidt het huidige opleidingsaanbod, gericht op leiderschapsontwikkeling, zowel naar doelgroep als naar vormingsinitiatieven uit, gebaseerd op de noden van en in samenspraak met de organisatie.
  • Je bewaakt de toepassing van de decretale en aanvullende regelgeving rond personeelsmateries en adviseer je scholen bij personeel-gerelateerde vragen.
  • Je bouwt mee aan een actief netwerk in functie van kennisdeling en -ontwikkeling zowel binnen als buiten de organisatie.
  • Je bouwt mee aan de evolutie naar een waardengedreven netwerkorganisatie, en neemt  initiatieven om dit waardenkader te doen leven binnen de organisatie.
  • Je neemt een actieve rol op bij HR-projecten of -evoluties zoals digitalisering, automatisering en shared services.
  • Je werkt nauw samen met en rapporteert rechtstreeks aan de Directeur Personeel.

Wat verwachten we van je?

We zoeken een gedreven en inspirerende manager die impact uitoefent op de organisatie bij het implementeren van het talent management beleid. Je vervult de rollen van leider, manager en coach voor het team, je bent een echte people manager.

  • Je schept een helder kader voor het nieuwe ondersteuningsmodel voor de scholen,  en verbindt het team hierin door regelmatige afstemming, overleg, uitwisseling en inspiratiemomenten.
  • Je zorgt voor maximale afstemming met de teamleden over de verschillende vormen van ondersteuning, prioritiseert, evalueert, stuurt bij en stemt voortdurend af met de noden van de organisatie.
  • Je hebt inzicht in de verschillende HR-processen die ontwikkeling van medewerkers waarborgen .
  • Je bent creatief en kan out of the box denken.
  • Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden.
  • Je hebt een scherpe, analytische en kritische geest.
  • Je kan je theoretische kennis in de praktijk omzetten en draagt daarbij zorg voor de kwaliteit die je levert.
  • Je optimaliseert procedures en processen.
  • Je beweegt je vlot in een grote, complexe onderwijsorganisatie, en ziet opportuniteiten om samen te werken en af te stemmen met de verschillende partners in het onderwijsveld.
  • Je weet hoe je op een participatieve manier een gedragen visie en aanpak kan realiseren.

Wat zijn de sollicitatievoorwaarden?

Solliciteren kan ENKEL via www.stedelijkonderwijs.be/jobs.

Sollicitaties per email of andere kanalen worden niet weerhouden.
Vermeld duidelijk de vacature waarvoor je solliciteert, en voeg je CV en motivatiebrief toe ( het overzicht van je diploma en ervaringen, en waarom je graag bij het Stedelijk Onderwijs wil komen werken).

  • Je bezit een masterdiploma (of gelijkwaardig door relevante professionele ervaring).
  • Je hebt minimum 7 jaar relevante ervaring , waarvan 5 jaar jaar in een gelijkaardige Talent Management of leidinggevende functie.
  • Kennis van onderwijsregelgeving en -context is een meerwaarde, of je bent bereid om hier op korte tijd parate kennis van te maken.

De kandidaten die voldoen aan de voorwaarden en worden weerhouden op basis van hun cv en motivatie, zullen kort na de afsluitdatum per mail een uitnodiging voor de selectie ontvangen.
De selectie bestaat uit 3 stappen:

  • interview op maandag 15 januari 2018
  • Extern assessment op 23 januari 2018
  • Jurygesprek op woensdag 7 februari 2018

Wat mag je van ons verwachten?

Je wordt voltijds tewerkgesteld (38u/38u) met een contract van onbepaalde duur. Werkervaring bij een ander openbaar bestuur, of in de privésector die relevant is voor de functie kan meegenomen worden in de bepaling van je loon ( op A4-niveau). Voor meer info kan je de online loonsimulator van de Stad Antwerpen raadplegen. 

Je kan bij Stedelijk Onderwijs Antwerpen daarnaast  genieten van o.a. maaltijdcheques van 7 euro, een hospitalisatieverzekering, vakantiegeld en een eindejaarspremie, een functioneringstoelage, een tegemoetkoming in woon-werkverkeer (openbaar vervoer) of een fietsvergoeding en een aanvullend pensioen. Je hebt 35 dagen verlof met de mogelijkheid om nog 8 bijkomende compensatiedagen op te bouwen per jaar.

Interesse?

Meer info over deze vacature:
E-mail: selecties@so.antwerpen.be
Tel: 03-3383211

Stedelijk Onderwijs