Ga naar de inhoud
Let op: Om de gebruikerservaring op deze site te verbeteren gebruiken we cookies.
Burn-out is géén beroepsziekte

Burn-out is géén beroepsziekte

Stress op het werk kan leiden tot een burn-out. Maar concludeer daaruit niet dat burn-out een beroepsziekte is, waarschuwt Willy van Eeckhoutte, buitengewoon hoogleraar aan de Universiteit Gent op jubel.be

Lees verder…
Veerkracht voor meer welzijn, maar ook meer groei

Veerkracht voor meer welzijn, maar ook meer groei

Hoe hou je medewerkers veerkrachtig? Bedrijven als Studio 100 en AG Insurance werken preventief. Ze schakelden therapeute en professor Elke Van Hoof in om leidinggevenden te leren hoe ze signalen herkennen en hoe ze gepast reageren.

Lees verder…
Digitale HR-technologieën de toekomst van HR

Digitale HR-technologieën de toekomst van HR

In de technologische wereld van vandaag zijn digitale HR-technologieën de toekomst van HR. In deze uitdagende wereld moeten HR-managers zich voortdurend snel kunnen aanpassen om de toenemende druk van de concurrentie te weerstaan.

 

Lees verder…
De loopgraven van werkbaar & wendbaar werken

De loopgraven van werkbaar & wendbaar werken

Rond de Tafel met: David Ducheyne (Chief People Officer bij Securex), Bieke Cauwenberghs (Productmanager Legal Actua bij Kluwer), Leen Van Damme (Director Tax, Legal & Reward Consultancy bij SDWorx), Marleen Lambrechts (mede-oprichter van The Coaching Square)

Lees verder…
Werkbaar en Wendbaar Werk nu weldra wet

Werkbaar en Wendbaar Werk nu weldra wet

De komende maanden worden maatregelen uit het wetsontwerp van minister van Werk en Economie Kris Peeters over Werkbaar en Wendbaar Werk in wet gegoten. Nele Mertens, juridisch adviseur bij Acerta, verduidelijkt hoe deze maatregelen rechtstreeks of onrechtstreeks impact zullen hebben op de arbeidsmarkt.

BRON: Acerta

 

Lees verder…
Minister Kris Peeters ontmoet G12 Adviesraad van HRMagazine

Minister Kris Peeters ontmoet G12 Adviesraad van HRMagazine

Bert Van Rompaey, Head of HR bij BNP Paribas, opende het rondetafelgesprek met de minister met een positieve noot: “Eigenlijk is met de huidige stand van wetgeving al heel veel mogelijk. Maar niet alles is gekend bij heel veel bedrijven.” Kris Peeters luisterde en stond alvast open voor de suggesties vanop het terrein.

Lees verder…