Ga naar de inhoud
Let op: Om de gebruikerservaring op deze site te verbeteren gebruiken we cookies.
“Blij dat ik een burn-out heb gehad”

“Blij dat ik een burn-out heb gehad”

Niet iedereen heeft nood aan de regels die de ministers Maggie De Block en Kris Peeters recent oplegden rond re-integratie. De gesprekspartners aan onze rondetafel hebben een eigen aanpak voor de ...

Lees verder…
HR analytics: de hefboom voor beslissers

HR analytics: de hefboom voor beslissers

Pascale Van Hoecke (Medisch Labo Medina), Laura Stevens (Inostix/Deloitte), Peter Beeusaert (SD Worx), Bernie Caessens (Resolved/Kluwer), Kim Van Petegem (Fujitsu), Luc De Pauw (Securex) en ...

Lees verder…
Rekruteren 2.0

Rekruteren 2.0

Aan deze rondetafel zitten Elke Picquet (Cegeka), Bernard Ghaye (Realdolmen), Rudy Goossens (Engie), Kevin Vandepitte (La Lorraine Bakery Group), Bart Peelman (Crossknowledge), Reinout Van Dorpe ...

Lees verder…
Goed leiderschap is altijd maatwerk

Goed leiderschap is altijd maatwerk

Twee dimensies Kurt Van Raemdonck, al ruim vijf jaar HR-manager bij de FOD Financiën, deelt zijn droom over een leiderschap dat ruimte schept voor de snelheid en de souplesse van start-ups. De ...

Lees verder…
De klant komt altijd van rechts

De klant komt altijd van rechts

Breng klantgerichtheid steeds weer onder de aandacht van medewerkers, werk er continu aan en geef autonomie aan wie het klantencontact verzorgt: dit zijn een paar van de vele aanbevelingen die ...

Lees verder…