Ga naar de inhoud
Let op: Om de gebruikerservaring op deze site te verbeteren gebruiken we cookies.
Goed leiderschap is altijd maatwerk

Goed leiderschap is altijd maatwerk

Twee dimensies Kurt Van Raemdonck, al ruim vijf jaar HR-manager bij de FOD Financiën, deelt zijn droom over een leiderschap dat ruimte schept voor de snelheid en de souplesse van start-ups. De ...

Lees verder…
De lat op de juiste hoogte leggen

De lat op de juiste hoogte leggen

Leiderschap en coaching Voor Ronnie Leten zijn leiderschap en coaching perfect combineerbaar: “Een goede leider zet de strategie uit en geeft richting. Dat vergt vertrouwen van de ...

Lees verder…
Minder praten, meer vragen stellen

Minder praten, meer vragen stellen

Als ceo bekleed je een vooraanstaande positie in je bedrijf. Die rol vereist dat je adequate strategische keuzes voor je organisatie maakt. Daarvoor dien je ironisch genoeg je voetstuk te verlaten. ...

Lees verder…
Nood aan wendbaar leiderschap

Nood aan wendbaar leiderschap

Het fenomeen zelfsturing vangt tegenwind, na een onmiskenbare hype. Els De Geyter, auteur van ‘Wendbaar leiderschap’, stelt dat zelfsturende teams een inspirerend leider nodig hebben om het ...

Lees verder…