Ga naar de inhoud
Let op: Om de gebruikerservaring op deze site te verbeteren gebruiken we cookies.

Effect van het laatste luik van de taxshift

Effect van het laatste luik van de taxshift

Op 1 januari 2019 zal het nettomaandloon opnieuw stijgen. Dan treedt de derde en laatste fase van de taxshift in werking. Iemand met een brutoloon van 2.000 euro en nettoloon van 1.575 euro, houdt vanaf 1 januari 2019 netto 37 euro meer over. Op vier jaar tijd bedraagt de totale stijging zo 168 euro.

HR-dienstverlener SD Worx maakte al enkele loonberekeningen op basis van de nieuwe sleutelformule van de fiscus voor het jaar 2019. Zo kon hij ook de totale impact van de laatste vier jaar berekenen.

Op 1 januari 2019 treedt het laatste luik van de koopkrachtverhogende maatregelen voor werknemers in voege. Alle werknemers zullen opnieuw een maandelijkse stijging zien. "Maar werknemers met lonen tot 3.000 euro zien het grootste verschil," zo berekende Kristiaan Andries, adviseur bij het Juridisch Kenniscentrum van SD Worx.

Lager belastingtarief

"De procentuele stijging is meer dan een kwart hoger voor een loon van 2.000 euro (bv + 2,36%) in vergelijking met een hoog loon van 5.000 euro (+1,70%)”, aldus Kristiaan Andries. “Technisch komt dit enerzijds doordat er nu één hogere basis belastingvrije, niet-geïndexeerde som geldt van 4.785 euro. Anderzijds wordt de inkomensschijf van 40% nogmaals verbreed, ten koste van het hogere belastingtarief van 45%. Hierdoor zal opnieuw een groter stuk van het inkomen onderworpen worden aan een lager belastingtarief.”

Voor de lage lonen komt daar nog een extraatje bovenop. De belastingvermindering voor werknemers met lage lonen die recht hebben op een sociale werkbonus, stijgt van 28,03% naar 33,14%.

Over vier jaar

“Een werknemer met een brutoloon van 2.000 euro ging er door de taxshift over de periode 2016-2019 met 12% op vooruit. Dat levert deze medewerker op 1 januari 2019 ongeveer 168 euro extra per maand op, los van indexeringen. Ook de hogere lonen houden netto meer over. "Met ongeveer 125 euro (of 4,79% ) voor een loon van 5.000 euro”, stelt Kristiaan Andries voor SD Worx.

Fasen

Ter herinnering: het eerste deel van de maatregelen startte in januari 2016; in januari 2018 trad de tweede fase in werking. Sindsdien bedragen de forfaitaire beroepskosten voor werknemers uniform 30%, met een maximum van 2.950 euro (niet-geïndexeerd).

Het belastingtarief van 30% is verdwenen waardoor een groter deel van uw inkomen wordt belast tegen 25 procent.  

De schijf van het belastingtarief van 40% verbreedt ten koste van het hogere tarief van 45%.

Tot slot stijgt ook de inkomensgrens om van de verhoogde belastingvrije som te genieten. Daardoor hebben meer personen er recht op.