Ga naar de inhoud
Let op: Om de gebruikerservaring op deze site te verbeteren gebruiken we cookies.
Tien technologietrends voor HR

Tien technologietrends voor HR

Tien technologietrends voor HR 1 - Mobiele tools lijken steeds meer op socialenetwerkplatformen. Medewerkers posten beelden, creëren groepen, alerts… en werken zo veel makkelijker samen dan ...

Lees verder…
Wie zorgt voor de lunch?

Wie zorgt voor de lunch?

In zijn recentste boek schrijft Dave Ulrich nog nauwelijks over business partnering. Maar tegelijk opent hij zijn boek met de gevleugelde woorden ‘HR gaat niet over HR. Het begint en eindigt bij ...

Lees verder…
Meer focus op kerntaken

Meer focus op kerntaken

Meer efficiëntie en focus op strategische kerntaken, dat zijn volgens een onderzoek van SD Worx de belangrijkste redenen waarom bedrijven hun loonadministratie uitbesteden. Bij Thermo Fisher ...

Lees verder…
Gelukkig zijn met wat je hebt

Gelukkig zijn met wat je hebt

Ik wil mijn werk graag doen in een omgeving waar ik me goed voel. Mijn keuze om voor Durabrik te werken, was heel sterk geïnspireerd door de mensgerichte aanpak van het bedrijf. Als HR-directeur ...

Lees verder…
Zelfroosteren? Jawel, het wérkt!

Zelfroosteren? Jawel, het wérkt!

Sinds de ploeg van hoofdverpleegkundige Elly Moors zelfroostert, zien het werk én het privéleven van de medewerkers er anders uit. Aanpak In het Woonzorgcentrum Wedbos (Afdeling De Wilg) ...

Lees verder…
Werkaanbod van VDAB: maart 2018

Werkaanbod van VDAB: maart 2018

De voorbije maanden waren er in Vlaanderen 265.355 vacatures, een groei van 11,9% t.o.v. maart 2017. De groei was het grootst in West-Vlaanderen (+16,8%) en Oost-Vlaanderen (+15,7%). ...

Lees verder…