Ga naar de inhoud
Let op: Om de gebruikerservaring op deze site te verbeteren gebruiken we cookies.
De robots komen...

De robots komen...

De digitalisering verandert onze werkplek steeds meer en grondiger. We zullen ons in de toekomst almaar sneller moeten heruitvinden om relevant en inzetbaar te blijven.

Lees verder…
Thuiswerken terug naar af?

Thuiswerken terug naar af?

De aankondiging dat IBM sommige medewerkers weer op kantoor wil laten werken deed veel stof opwaaien. Caroline Rogge blijft geloven dat tijd- en plaatsonafhankelijk werken alleen maar kan toenemen.

Lees verder…
Een robot als manager?

Een robot als manager?

Een robot als baas of een softwaresysteem als HR-manager?  Bridgewater Associates, het grootste hefboomfonds ter wereld, werkt aan een plan om managementbeslissingen, ook over HR, zoveel mogelijk over te laten aan PRiOS, een systeem op basis van artificiële intelligentie (AI). Laten we aanwerven, evalueren en ontslaan van personeel in de toekomst over aan een computer?

Lees verder…
Ook de interne klant is koning

Ook de interne klant is koning

Om de goede werking van de organisatie te faciliteren, richtte het Roeselaarse stadsbestuur een aparte directie 'Ondersteuning' op. Met het uitwerken van een intern dienstverleningsconcept wil die de interne klantvriendelijkheid verbeteren. De oprichting van een centraal digiloket is het orgelpunt van de operatie. Veranderingsmoeheid bij de medewerkers is een van de belangrijkste struikelblokken bij de implementatie.

Lees verder…
HR en de wow-factor

HR en de wow-factor

Technologie en sociale media geven de klant vandaag al heel wat macht in handen. Nu is het tijd om uw organisatie écht klantcentraal te maken. Op het komende congres van HR Magazine in Lyon, in mei, legt Rik Vera uit wat dat betekent voor HR. Bij deze een voorproefje.

Lees verder…