Ga naar de inhoud
Let op: Om de gebruikerservaring op deze site te verbeteren gebruiken we cookies.
Serious Gaming blijkt effectief

Serious Gaming blijkt effectief

Serious Gaming is voor steeds meer organisaties niet langer een ver-van-hun-bed-show. Je vak leren en er beter in worden door te spelen, blijkt nu alvast in de medische sector heel effectief. 

Lees verder…
CEO's bezorgder over gezondheid medewerkers

CEO's bezorgder over gezondheid medewerkers

Eén op de vier CEO’s maakt zich zorgen om gezondheidsklachten van zijn werknemers in de komende vijf jaar. In 2015 ging het nog maar om één op de tien. Dat blijkt uit een nieuwe studie over duurzame inzetbaarheid van HR-dienstverlener Acerta bij 470 CEO’s van Belgische bedrijven.

Lees verder…
Google ontslaat auteur van seksistische memo

Google ontslaat auteur van seksistische memo

Google ontsloeg een medewerker omdat hij een nota intern verspreidde die erg negatief klonk over het diversiteitsbeleid van de internetgigant. Hoewel de ingenieur in kwestie zegt niet tégen diversiteit te zijn, stelt hij dat het rekruteringsbeleid gepaard gaat met praktijken die 'de lat lager leggen'. Er zijn nu eenmaal verschillen tussen mannen en vrouwen op biologische basis, zo claimt de man.  

Lees verder…
Belgische werknemer tevreden en jobzeker

Belgische werknemer tevreden en jobzeker

Nederland telt over het algemeen de meeste tevreden werknemers, gevolgd door de Belgen. Oostenrijk bengelt onderaan de lijst. De Belgen zijn het positiefst over hun jobzekerheid, zo stelt SD Worx vast.

 

Lees verder…
Naar een totaalbeleid voor welzijn

Naar een totaalbeleid voor welzijn

Bij Axa gaat een wellbeing-team al jarenlang de strijd aan met burn-out en stress. Vandaag zijn de resultaten zichtbaar. Bijkomende acties voor het ondersteunen van medewerkers bij werkhervatting zijn in de maak.

Lees verder…
Minder praten, meer vragen stellen

Minder praten, meer vragen stellen

Als ceo bekleed je een vooraanstaande positie in je bedrijf. Die rol vereist dat je adequate strategische keuzes voor je organisatie maakt. Daarvoor dien je ironisch genoeg je voetstuk te verlaten. Anders is het vrijwel onmogelijk om de noodzakelijke, vaak subtiele signalen voor koerswijziging op te vangen. Hoe dit dilemma oplossen?

Lees verder…
De klant komt altijd van rechts

De klant komt altijd van rechts

Breng klantgerichtheid steeds weer onder de aandacht van medewerkers, werk er continu aan en geef autonomie aan wie het klantencontact verzorgt: dit zijn een paar van de vele aanbevelingen die tijdens het debat over klantgerichtheid aan bod komen.

Lees verder…
Klaar voor een digitale-detoxkuur?

Klaar voor een digitale-detoxkuur?

In de flexibele werkomgeving van vandaag is geconnecteerd zijn meer dan ooit nodig, niet? Toch wijzen steeds meer bronnen op technostress en een link met burn-out. Moeten we massaal afkicken van onze online-verslaving? Of hoeft het zover niet te komen?

Lees verder…