Ga naar de inhoud
Let op: Om de gebruikerservaring op deze site te verbeteren gebruiken we cookies.
Hoe zorgen we voor meer technisch talent?

Hoe zorgen we voor meer technisch talent?

Het gebrek aan technisch talent en kandidaten met een wetenschappelijk profiel op de arbeidsmarkt blijft acuut. Bedrijven vinden dat de overheid het technisch onderwijs meer moet promoten. Werkgevers ...

Lees verder…
Competentiemanagement rukt verder op

Competentiemanagement rukt verder op

55% van de ondernemingen en organisaties in Vlaanderen met tien of meer werknemers is competentiegericht. In 2014 waren ze nog maar met 40%. Alle aspecten van competentiegericht management gaan ...

Lees verder…
Leren aftellen naar maandag

Leren aftellen naar maandag

“En toen besliste mijn lichaam voor mij dat mijn huidige job géén job was voor mij,” zo opende Ann De Bisschop ons HR-seminarie No Stress. Dat ze niet in een burn-out terechtkwam, dankt ...

Lees verder…
Zelfkennis als eerste stap

Zelfkennis als eerste stap

“Ik wens jullie allemaal flink wat stress,” zo opende Eva Daeleman ons seminarie ‘No Stress’. De voormalige radio- en tv-presentatrice bedoelde natuurlijk de positieve variant. Eva ...

Lees verder…