Ga naar de inhoud
Let op: Om de gebruikerservaring op deze site te verbeteren gebruiken we cookies.
Ontex maakt werk van 'positieve aanwezigheid'

Ontex maakt werk van 'positieve aanwezigheid'

Ontex voert een beleid van ‘positieve aanwezigheid’. Leidinggevenden krijgen daarin een zeer actieve rol. Zij vergroten de bespreekbaarheid en bevorderen de werkhervatting met zinvol aangepast werk of (tijdelijke) maatregelen.

Lees verder…
Steeds meer mensen aan de slag in de non-profit

Steeds meer mensen aan de slag in de non-profit

Instellingen zonder winstoogmerk (izw’s) worden steeds belangrijker in de Belgische economie. In 2014 droegen ze 5,4% van het bbp en ze stellen 467.000 mensen tewerk. Dat blijkt uit een studie van de Koning Boudewijnstichting en de Nationale Bank.

Lees verder…
Naar recordaantal jobstudenten

Naar recordaantal jobstudenten

In de zomer van 2015 waren er 369.786 studenten aan het werk in de zomervakantie. Vorig jaar waren dat er 424.867. Deze zomer stevenen we af op een nieuw record. Dat zegt Federgon, de koepelorganisatie van uitzendkantoren. 'Op basis van extrapolatie gaan we ervan uit dat er zo'n 5 procent bijkomt, en dat er zo'n 450.000 studentenjobs zullen zijn in het derde kwartaal dit jaar', klinkt het bij Federgon.

Lees verder…
Weg met het medewerkerstevredenheidsonderzoek?

Weg met het medewerkerstevredenheidsonderzoek?

De Nederlandse organisatieadviseur Simon van de Veer vindt  medewerkerstevredenheidsonderzoeken tijdverlies. "Zeker als ze anoniem gebeuren en passieve vragen stellen", kosten ze vooral veel geld terwijl ze niets opbrengen.

Lees verder…
Occasioneel telewerk

Occasioneel telewerk

Telewerk houdt in dat de werknemer zijn werk dat hij gewoonlijk op kantoor verricht, op regelmatige basis verricht op een andere plaats, zoals bijv. thuis. Om dit te doen maakt de werknemer gebruik van internet en pc/laptop. Steeds meer werkgevers laten toe dat werknemers gebruik maken van deze mogelijkheid. Voor het klassieke telewerk bestaat al geruime tijd een wettelijk kader, opgenomen in cao nr. 85.

Sinds 1 februari 2017 bestaat een specifiek wettelijk kader voor het occasioneel telewerk, dat wordt omschreven als telewerk, dat incidenteel en niet op regelmatige basis wordt uitgevoerd.

Lees verder…