Ga naar de inhoud
Let op: Om de gebruikerservaring op deze site te verbeteren gebruiken we cookies.
Boetes voor bedrijven die weinig doen om langdurig zieke werknemers weer aan het werk te krijgen

Boetes voor bedrijven die weinig doen om langdurig zieke werknemers weer aan het werk te krijgen

Een voorstel van federaal minister van Sociale Zaken en Volksgezondheid Maggie De Block Open VLD) voorziet administratieve boetes voor bedrijven die onvoldoende contact houden met zieke medewerkers en meewerken aan het re-integratietraject. Er is sprake van boetes van 200 tot 2.000 euro of strafrechtelijke sancties, die kunnen oplopen tot 4.000 euro per werknemer. 

Lees verder…
Gedetacheerde buitenlanders in vijf jaar verdubbeld

Gedetacheerde buitenlanders in vijf jaar verdubbeld

Via detachering schakelden Belgische bedrijven vorig jaar 662.000 keer een buitenlandse arbeidskracht in. In 109.000 gevallen lieten ze een zelfstandige overkomen. Bij detachering gaat het per definitie om een opdracht voor een beperkte periode. Maar werknemers of zelfstandigen kunnen een jaar lang wel verschillende opdrachten in ons land vervullen.

Lees verder…
Cao 103 ter moderniseert de loopbaan

Cao 103 ter moderniseert de loopbaan

De sociale partners ondertekenden cao 103 ter. Wie minder wil werken om bijvoorbeeld voor een kind te zorgen, kan vandaag tot maximum 36 maanden tijdskrediet met een uitkering opnemen.

Lees verder…
AG Insurance beperkt dekking burn-out tot twee jaar

AG Insurance beperkt dekking burn-out tot twee jaar

Marktleider AG Insurance beperkt sinds kort de tussenkomst bij de verzekering gewaarborgd inkomen voor een burn-out tot twee jaar. Voorheen was de dekking ‘onbeperkt in tijd’. Omdat het aantal langdurige afwezigen wegens deze aandoening almaar stijgt, was dat voor de verzekeraar niet langer rendabel. 

Lees verder…