Cette Chaire, fondée avec le soutien de la Fondation Louvain, a pour objectif de constituer, au sein de l’université, un observatoire des enjeux liés à la gestion des personnes en organisations en favorisant le partage de connaissances entre les entreprises partenaires, le monde académique et scientifique et les professionnels de la fonction RH.

Ce partenariat permettra la réalisation de deux thèses de doctorat en gestion des ressources humaines au sein de l’Institut de recherche de la Louvain School of Management (ILSM/CRECIS), mais également de trois recherches annuelles portant sur des enjeux contemporains de gestion des ressources humaines dont les thématiques sont co-définies par un comité mixte de pilotage composé de l’équipe scientifique et des responsables RH des entreprises participantes. Pour cette année, les domaines de recherche retenus sont : la gestion des carrières des travailleurs âgés: l’évaluation de la performance et la gestion des compétences.

La Chaire contribuera également à l’animation, au sein de l’UCL, de réflexions centrées sur les enjeux et préoccupations liées au management humain et aux transformations du travail par le biais de séminaires et de conférences permettant aussi d’accueillir des académiques étrangers.