52% des 80.000 fonctionnaires fédéraux sont de sexe féminin, rapporte à son tour Le Soir. Mais leur représentation sans les différents niveaux de la hiérarchie est totalement déséquilibrée. Elles constituent 61,9% des effectifs à l’échelon D (nettoyage, restauration…), 45% des effectifs au niveau B et C et 40% au niveau A. Un pourcentage plutôt correct ?! Ben non, là aussi, note Le Soir, se cache une criante disparité : 26,7% des 2.500 postes de directions sont occupés par des femmes, 16% seulement des 170 managers de l’administration fédérale sont des femmes, et on ne compte qu’une seule femme sur les 14 topmanagers (directeurs des SPF) : Monica De Knop, au SPF Intérieur.
Et ainsi de suite…sur les 49 directeurs-généraux, il y a six femmes, alors qu'elles étaient encore neuf en 2006. A peine une institution scientifique fédérale sur les dix que compte le pays est dirigée par une femme. Elles étaient trois en 2006.
La faute au plafond de verre ? Pas si sûr : on évoque l’autocensure, l’absence de réseau et le poids de la vie familiale. Pourtant, le tout nouveau secrétaire d'Etat à la Fonction publique, Hendrik Bogaert, compte bien tout faire pour attirer progressivement plus de femmes à la tête de l’administration, quitte à instaurer un quota : 10% de femmes aux postes de direction en 2012, 20% en 2013 et 30% en 2014. Mais reste à savoir comment on s’y prendra dans la pratique pour inciter les femmes à se porter candidates ?